Rabobank – Team Lead & Managers Program (2020 – 2024, 10 groepen per jaar)
Na drie jaar succesvol meerdere groepen tribe leads en middle managers door een uitgebreid leiderschapsprogramma van acht maanden te hebben begeleid, heeft Unleash een paar honderd managers en teamleiders van het FEC (Financial Economic Crime) team ontwikkeld in leiderschap en samenwerking.
Dit domein groeit de laatste jaren explosief, waardoor managers en teamleiders moeten leren hoe ze zich in deze snelle groei kunnen bewegen. Elk jaar starten 10 tot 12 groepen aan deze reis. Ze leren hoe ze leiding kunnen geven vanuit hun talenten zonder terug te vallen in oude gewoontes. Daarnaast leren ze interne dynamieken beter begrijpen en nemen ze de tijd om de onderliggende problemen aan te pakken in plaats van zich te verliezen in minder belangrijke taken.
Een ander belangrijk thema is ‘teamwork’: hoe kunnen ze hun team helpen zich op een veilige manier te ontwikkelen, waar medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken en feedback te geven? Coaching en delegeren zijn hierbij krachtige hulpmiddelen.
Unleash heeft een unieke opzet voor dit programma gecreëerd, zodat de leerervaringen van de deelnemers blijvend verankerd worden in hun gedrag gedurende hun hele carrière.
- Homegroups bieden deelnemers een open en veilige omgeving om hun leiderschap te verkennen.
- Halverwege het programma komen drie andere groepen samen tijdens een volledige Basecamp-dag, om een sterkere beweging te creëren.
- Ook de managers van de deelnemers worden actief betrokken bij het programma, voor verdere ondersteuning en stimulans.
- Deelnemers hebben daarnaast Fieldlabs opgezet, waarin zij processen hebben onderzocht en vereenvoudigd die buiten hun eigen verantwoordelijkheidsgebied vielen, maar waar de hele organisatie baat bij had.
Methodieken:
Facilitatoren
testimonials:
Het leiderschapsteam van Rabobank schakelde Unleash in om te helpen bij het ontwikkelen en implementeren van een op maat gemaakt leiderschapstraject voor Middenmanagers KYC (Know Your Customer). We zochten een partner die met ons kon samenwerken om een programma te creëren dat specifiek aansloot op de behoeften van Rabobank. Door te beginnen bij de middenmanagers, wilden we een cultuur- en gedragsverandering ingang zetten die niet alleen deze groep zou versterken, maar ook een positieve impact zou hebben op hun leidinggevenden (senior management) en teamleiders.
Unleash leverde een stevig en goed doordacht concept, gebaseerd op Theory U. Dit traject overtrof niet alleen onze verwachtingen, maar sloot ook perfect aan bij onze organisatie, waardoor er binnen Rabobank een bredere interesse ontstond voor vergelijkbare initiatieven.
Persoonlijke leiderschapsontwikkeling vond plaats binnen kleine homegroups, waarin psychologische veiligheid en optimaal leren van collega’s centraal stonden. Op organisatieniveau boden grotere basecamps de deelnemers de mogelijkheid om deel te nemen aan activiteiten zoals:
• Prototyping
• Storytelling
• Vaardigheidsworkshops
Deze aanpak stimuleerde samenwerking binnen de keten. Daarnaast werden groeps-experimenten (fieldlabs) ingezet om complexe problemen gezamenlijk aan te pakken en op te lossen.
Coen Koomen en David Jonker van Unleash imponeren ons keer op keer met hun creativiteit en vastberadenheid om cultuur- en gedragsverandering op een frisse manier aan te pakken. Hun positieve energie werkte niet alleen inspirerend voor ons, maar gaf ook een enorme boost aan de deelnemers van het programma.
Wil je deelnemen
Wil je met ons op leiderschapsavontuur? Heb je nog andere vragen? ons team beantwoordt graag je vragen.
Copyright © 2025 UNLEASH. All Rights Reserved.
