onze journeys

Leiderschap en strategie ‘buiten de gebaande paden’
meer info

Unleash Leadership

Onze leiderschapsprogramma’s zijn een soort ontdekkingsreizen. Deelnemers nemen deel op basis van hun motivatie en reflectievermogen, in groepen van max 16. Onze leiderschap ‘journeys’ nemen een klein jaar in beslag.

In verschillende meerdaagse tracks nemen we je mee buiten de gebaande paden, de natuur in, de straat op. We maken gebruik van games en ervaringen die de inzichten binnen laten komen, om te ontdekken wie je bent, hoe je kijkt en wat je talent is. Je leert luisteren, schakelen, samenwerken, stevig staan en meebewegen. We gebruiken theory U (MIT ) om je te laten ervaren dat je navigeert in een context die continu in beweging is. Tussen de tracks vindt de echte reis plaats. Unleash nodigt je uit om te experimenteren in de realiteit. Met vallen en opstaan, in continue reflectie met jezelf en elkaar. Om onze leiderschap journeys optimaal te verankeren, nemen we leidinggevenden en andere betrokkenen mee in Basecamps en extra workshops.Onze journeys creëren we in nauwe samenwerking met de klant en in veel programma’s faciliteren we zelfs samen met een medewerker van de klant.

Unleash your team

In onze team events gaan we altijd de diepte in. Geen team kan goed presteren zonder elkaar echt te kennen en te weten waar bepaald gedrag vandaan komt. Onze ‘kampvuur sessies’ geven de gelegenheid voor teamleden om zich te laten zien, zowel de stralende als de rauwe kanten.  

Dit creëert niet alleen een onderlinge vertrouwensband maar geeft ook inzicht in het benaderen van elkaar. Teamleden geven elkaar feedback door aan te geven wat ze in elkaar volgen en wat ze elkaar nog gunnen. Zo vormen ze een eenheid die staat als een huis. Een basis van waaruit ze samen de organisatie uitdagingen aan kunnen gaan. Ze leren met elkaar mee te kijken en elkaars zienswijze verder aan te scherpen. Op basis van hun talenten kunnen de teamleden hun rol pakken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar coachen. Resultaten volgen dan bijna als vanzelf.

Unleash strategic change

Directies en Management Teams worstelen in toenemende mate met het implementeren van robuuste strategieën die richting geven, flexibel zijn en ook echt landen in de dagelijkse business.

Met Unleash is het maken van een strategie een gezamenlijk proces, een voortdurende dialoog van de top met de rest van de organisatie. Niet alleen is de input van je mensen cruciaal, zij zijn ook degenen die het moeten voorleven en implementeren. Op deze manier komt er geen strategie uit een ‘black box’ rollen, maar start de reis al vanaf de eerste dialoog. Unleash gebruikt daarvoor ‘multi stakeholder events en diners’, podcasts, interviews en ’Strategische Deepdive sessies’. Op deze manier voelt iedereen zich eigenaar van de strategie en zijn de grenzen duidelijk waarbinnen leiders kunnen improviseren en navigeren in een hectische context. Het gezegde luidt niet voor niets; ‘Culture eats Strategy for breakfast’.

Journeys op maat

Naast de grotere leiderschapsjourneys organiseren wij al ruim 12 jaar ook journeys op maat, een expeditie voor mannen en een voor vrouwen.Tijdens deze expedities ga je de natuur in om je kracht als man of vrouw te ontdekken. Met een kleine groep gelijkgestemden werk je in de natuur aan belangrijke levensvragen.

Unleash Manhood

Unleash Feminine Leadership

ONORTHODOX

Programma’s van Unleash zijn speels, onorthodox en afgestemd op jouw vraag. Daarbij gaan we naar buiten, de straat op, de natuur in, in gesprek met echte mensen. Zo raak je de kern van wat er nodig is en kom je in echte verbinding met jezelf en elkaar.

1.

KRACHT

We gaan in alles uit van eigen KRACHT. Als leider leren we je leven en werken vanuit je talent. Als team leer je elkaar in je kracht te zetten en als organisatie zijn de antwoorden op je taaiste vragen te vinden in je eigen organisatie.

2.

ONOMKEERBAAR

De opbrengst van onze interventies is ONOMKEERBAAR. Wij geloven niet in het leren van vaardigheden en management trucjes. Wij creëren transformaties die zo doorleefd zijn, dat mensen simpelweg niet meer als vanouds kunnen handelen.

3.

KLANT CASEs

Gemeente Rotterdam Leiderschap aan de Maas

De reis begint in de stad, waar deelnemers inspirerende Rotterdammers ontmoeten – mensen die zich met hart en ziel inzetten voor de stad met succesvolle initiatieven. De lerende acht te veranderen vraag om verbinding, observeren water speelten luisteren naar de betrokkenen. Met deze inzichten kunnen ze hun teams inspireren, samen echte oplossingen creëren en hen uitnodigen om meer initiatieven te nemen.

ontdek

SRA –Transforming into Self organizing

2020 was een bewogen jaar voor SRA. Ze verhuisden naar een nieuw, open gebouw en wilden tegelijkertijd transformeren naar een meer open en flexibele organisatievorm. SRA wilde afstappen van de klassieke hiërarchische structuur en evolueren naar een organisatie waarin medewerkers organisatiebreed samenwerken in het belang van hun cliënten. Unleash werd als partner uitgenodigd om deze ingrijpende verandering te begeleiden.

ontdek

Stand by Homecare Re-building a‘yes we can’ culture

Standby is een uniek familiebedrijf dat ouderen verzorgt op een manier waarbij de cliënt écht centraal staat – en niet de procedures. Na enkele jaren van gestage groei, explodeerde de organisatie plotseling in 2021. Dit legde een grote druk op zowel de structuur als de cultuur van het bedrijf. Unleash werd uitgenodigd om Standby te begeleiden richting een toekomstbestendige organisatie.

ontdek

Valkenhof – Futureproof Care MT Development Program

In 2022 werd Unleash benaderd door de Raad van Bestuur van Valkenhof om meer menselijkheid terug te brengen in hun verzorgingshuizen. Het was hun persoonlijke droom om de organisatie te transformeren en af te rekenen met procedures en oude gewoontes die niet in het belang van de cliënten zijn. In plaats daarvan wilden ze bewustzijn creëren bij alle managers om te focussen op de mogelijkheden en potentie van hun cliënten.

ontdek

TWD – Organizational Change

TWD is een in Rotterdam gevestigde technische organisatie, gespecialiseerd in tijdelijke hydraulische offshore ontwerpoplossingen. Het is een middelgroot bedrijf dat explosief groeit.Om deze groei op een gezonde manier te ondersteunen en tegelijkertijd de cultuur van vrijheid, creativiteit en authenticiteit te behouden, schakelde de directie Unleash in om hen te helpen op een duurzame manier te groeien.

ontdek

wat klanten over ons zeggen

"Unleash heeft een cruciale rol gespeeld in het begeleiden van ons, zowel strategisch als inhoudelijk,

door het ingewikkelde proces van organisatie verandering. Samen hebben we zorgvuldig het fundament van onze complexe transformatie geweven, waarbij we steeds onderzochten welke stappen het meest effectief zijn om vooruitgang te boeken. Ze begrijpen onze unieke uitdagingen en werken vanuit dat perspectief met ons samen als klant.Er zijn gerichte interventies ontwikkeld voor verschillende doelgroepen, afgestemd op hun specifieke ontwikkelbehoeften."

They speak about us

"Unleash speelde een cruciale rol in het transformeren van een programma over coöperatief leiderschap,

oorspronkelijk ontworpen voor een breed publiek van managers binnen Rabobank, naar een impactvol 8-daags (4x2 dagen) programma. Dit nieuwe programma richt zich op het opbouwen van betekenisvolle klantrelaties, gebaseerd op persoonlijke en maatschappelijke verbindingen."

They speak about us

Ik leerde Unleash kennen via een cultuur- en leiderschaps programma dat werd georganiseerd voor de CEO’s

(26) van verschillende landelijke organisaties binnen Fairtrade International. Tijdens het programma wist Coen behendig om te gaan met de diverse culturele achtergronden en perspectieven. Binnen de groep was vertrouwen opbouwen een uitdaging, en er waren enkele 'olifanten in de kamer'. Coen paste verschillende technieken en interventies toe om moeilijke onderwerpen op een luchtige, niet-bedreigende en soms zelfs humoristische manier bespreekbaar te maken, waardoor de basis werd gelegd voor oplossingen. Zelfs nu, jaren later, worden deze workshops nog steeds aangehaald. Vanuit het internationale programma vertaalde Coen deze ervaring naar een"

Wil je deelnemen

Wil je met ons op leiderschapsavontuur? Heb je nog andere vragen? ons team beantwoordt graag je vragen.