Inspiration room

Scientists have discovered that it takes approximately 400 repetitions to create a new synapse in the brain. Unless it's done with PLAY, then it only takes 10 to 20 repetitions.

Ik stuit te afgelopen week op dit bericht, dat me deed glimlachen! Met Unleash werken we al jaren met speelse werkvormen voor taai en ingewikkelde vraagstukken en ik ervaar iedere keer weer de kracht. Als ik in een leiderschapstraject mijn zak met speelgoed ondersteboven keer om deelnemers een prototype te laten maken – een soort 3D opstelling waar het hele krachtenveld zichtbaar en voelbaar is – zie ik onmiddellijk het kind in mensen naar boven komen. Ze kunnen niet wachten om er mee aan de slag te gaan en hun ideeën op een handig en leuk manier te zetten. Hun ogen twinkelen. Het levert de prachtigste plaatjes op en het plezier waarmee iedereen aan de slag gaat, is aanstekelijk. En het belangrijkste is; het levert verbluffende inzichten op.

Ik verbaas me er meer dan eens over hoe weinig gespeeld en over spel in de werkcontext wordt gedaan. Als LEGO een werkvorm introduceert in organisaties wordt dat ‘serious play’ genoemd, speelse workshops heten ‘serious gaming’. Spelen moet dus vooral serieus zijn, anders is het kennelijk voor kinderen, met ‘serieus’ ervoor wordt het plotseling geschikt voor volwassenen. In het boek ‘play’ van Stuart Brown, staat beschreven dat wetenschappers in de jaren 60 al door hadden dat spelen een cruciale factor is voor fysieke en mentale gezondheid. Zij durfden het woord ‘play’ echter niet te gebruiken uit angst niet serieus te worden genomen. En dus ploeteren we voort met serieuze beleidsstukken en strategieën zonder visie en kleur, en ontleden we de zoveelste Harvard Business case die ons niet raakt.

Unleash bewijst al jaren dat het veel kleurrijker EN effectiever kan. In ‘Street Wisdom’ sturen we deelnemers de straat op voor ervaringen en spontane gesprekken met willekeurige mensen, Innovatieve ideeën genereren we in zogenaamde ‘Disney Rooms’, strategie ontwikkelen we in de ‘Dream Partner, weg’, ‘Storytelling’ gebruiken we om je team/organisatie te inspireren, en organiseren een ‘Draken- en Talentenjacht’ om je patronen en talenten te ontdekken.Resultaten bereik je sneller door spelenderwijs te leren.

Let’s play!

Wil je deelnemen

Wil je met ons op leiderschapsavontuur? Heb je nog andere vragen? ons team beantwoordt graag je vragen.