SRA – Organisatieverandering naar Zelforganisatie (2020 – heden)
2020 was een bewogen jaar voor SRA. Ze verhuisden naar een nieuw, open gebouw en wilden tegelijkertijd transformeren naar een meer open en flexibele organisatievorm. SRA wilde afstappen van de klassieke hiërarchische structuur en evolueren naar een organisatie waarin medewerkers organisatiebreed samenwerken in het belang van hun cliënten. Unleash werd als partner uitgenodigd om deze ingrijpende verandering te begeleiden.
Van hiërarchie naar samenwerking
Met het bestuur en de managers organiseerden we een Nightmare Competitor-workshop en bezochten we organisaties die al werkten volgens vergelijkbare principes. Op basis daarvan ontwikkelden en implementeerden we een nieuw organisatiemodel.
Tijdens verschillende sessies – zowel met afzonderlijke teams als met alle medewerkers samen – werd iedereen actief betrokken bij het vormgeven van deze nieuwe realiteit.
We trainden interne teamcoaches om de organisatie te ondersteunen tijdens deze transitie.
Een trotse zelfsturende organisatie
Binnen enkele jaren transformeerde SRA naar een organisatie waarin medewerkers initiatief nemen, goed samenwerken en elkaar op een constructieve manier feedback geven. Een prachtige, zelforganiserende organisatie om trots op te zijn!
Methodieken:
Facilitatoren
testimonials:
"Unleash heeft een cruciale rol gespeeld in het begeleiden van ons, zowel strategisch als inhoudelijk, door het ingewikkelde proces van organisatieverandering. Samen hebben we zorgvuldig het fundament van onze complexe transformatie geweven, waarbij we steeds onderzochten welke stappen het meest effectief zijn om vooruitgang te boeken. Ze begrijpen onze unieke uitdagingen en werken vanuit dat perspectief met ons samen als klant.
Er zijn gerichte interventies ontwikkeld voor verschillende doelgroepen, afgestemd op hun specifieke ontwikkelbehoeften. Dit gebeurde niet vanuit een one-size-fits-all aanpak, maar via co-creatie, wat zorgde voor een hoge return on investment.
Binnen deze samenwerking biedt Unleash niet alleen richting in verandering, maar benutten ze ook de bestaande talenten en cultuur binnen onze organisatie. In de uitvoering tonen ze professionaliteit en pragmatisme, met trainers die snel aansluiting vinden bij de groep. Dankzij een eerlijke en open samenwerking en een persoonlijke aanpak werd er snel vertrouwen opgebouwd, wat heeft geleid tot een langdurige en prettige samenwerking."
Wil je deelnemen
Wil je met ons op leiderschapsavontuur? Heb je nog andere vragen? ons team beantwoordt graag je vragen.
Copyright © 2025 UNLEASH. All Rights Reserved.
